Adviseur Verzuim en Vitaliteit

Jouw insteek is “samen doen we het beter”. Door jouw positieve instelling zie jij, hoe ingewikkeld een situatie ook is, altijd mogelijkheden en oplossingen. Jij inspireert en motiveert onze leidinggevenden in hun soms complexe rol in de verzuimbegeleiding.

Wat ga je doen

Silverein werkt volgens het eigen regie model. De leidinggevende is de casemanager gedurende het verzuim. Als Procesbegeleider Verzuim geef je gevraagd en ongevraagd advies aan onze leidinggevenden. Daar waar nodig denk je mee om de mogelijkheden van zieke medewerkers optimaal te benutten. Jouw rol is cruciaal bij het terugdringen en voorkomen van verzuim. Dit doe je samen met drie andere Procesbegeleiders Verzuim en een administratief medewerker. Je bedient meerdere regio’s en bent daar van onschatbare waarde in het:

• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden, zonder dat je “overneemt”
• Bewaken van de interne processen op het gebied van verzuimbegeleiding én het zetten van de juiste stappen in het kader van de Wet verbetering Poortwachter. Je bent daarbij hèt aanspreekpunt voor onze leidinggevenden als ze vragen hierover hebben
• Proactief meedenken hoe verzuim voorkomen en in elk geval verkort kan worden
• Nauw contact onderhouden met de externe Arbodienst, onze providerboog en het UWV
• Ondersteunen van medewerkers bij WIA aanvragen en de juiste acties ondernemen na de beslissing van het UWV.
• Analyseren van en rapporteren over het verzuim binnen onze organisatie
• Bewaken van het verzuimbeleid

Jij bent dé kennisexpert op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en UWV verplichtingen. Je neemt deel aan meerdere projecten, die gericht zijn op het voorkomen en verlagen van verzuim en op het verhogen van de vitaliteit van onze medewerkers. Je organiseert (en begeleidt waar nodig) trainingen voor leidinggevenden.

Kortom, jij bent onze spin in het web van verzuimbegeleiding!

Waar ga je werken

Ons werkgebied bevindt zich in de regio Amersfoort, Baarn, Soest, Driebergen en de Bilt. Je reist regelmatig tussen deze locaties. Thuiswerken is zeker ook mogelijk.

Jouw profiel

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in het onderstaande herkent:

• Je hebt kennis van en minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van verzuimbegeleiding en bent in het bezit van het diploma CROV® (casemanager regie op verzuim) of een vergelijkbare opleiding
• Ben je een interne kandidaat, dan beschik je minimaal over een HBO HR opleiding, heb je ervaring met verzuimbegeleiding en ben je bereid het CROV® diploma te halen
• Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift. Kennis van Afas is een duidelijke pré

Je herkent jezelf in de volgende competenties: proactief, flexibel, secuur, resultaatgericht, stressbestendig, sensitief.
Op positieve wijze weet jij om te gaan met weerstand waarbij je de gevolgen blijft zien van de keuzes die door de medewerker, de leidinggevende of de organisatie worden gemaakt. Je werkt nauw samen met onze HR adviseurs aan de voorkant van het verzuimproces. Hierdoor kun je vlot schakelen en informeren wanneer de re-integratie niet conform plan verloopt of een arbeidsconflict aan de orde is.
Je vind het belangrijk om in teamverband te werken, werkt procesgericht en je hebt oog voor verbetermogelijkheden. Jouw bijdrage doet er toe!

Hoe waarderen wij jou

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 50 (tussen € 2.798,67 - € 4.061,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op onze website hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een contract voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Een werkweek tussen de 28-36 uur per week
• Een laptop en mobiele telefoon behoren bij het standaard pakket
  

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer, stuur ons dan snel jouw CV. In jouw motivatiebrief lezen wij graag wat jouw visie is op het gedrag tijdens verzuim. Drink je liever eerst een kop koffie met je nieuwe collega’s? Gezellig! We vertellen je graag alles over ons betekenisvolle werk.