Regiomanager Driebergen

Als Regiomanager bij Silverein ben je binnen jouw regio verantwoordelijk voor een goede kwaliteit van zorg voor de cliënten, goed werk voor de medewerkers en goede resultaten voor de organisatie. Je bent een kei in het vinden van een balans tussen deze belangrijke resultaten.

Wat ga je doen

Als maatschappelijk betrokken én deskundig manager zet jij je samen met jouw teams in op een waardevol leven voor onze cliënten. We kijken eerst naar wat de cliënt zelf nog kan, vervolgens wat verwanten, het netwerk en vrijwilligers aan kunnen vullen en tot slot waar onze zorgprofessionals nog voor nodig zijn. Dit allemaal ondersteund door (technologische) innovatieve werkwijzen. Dit vereist niet alleen een goede samenwerking met de zorgmedewerkers en andere medewerkers van Silverein, maar ook met cliënten, verwanten, vrijwilligers en het externe netwerk. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij je in de volgende resultaatgebieden herkent:

• Het initiëren en implementeren van beleid
• Vormgeven aan kwaliteitsbeleid
• Aanspreekpunt en gesprekspartner voor cliënten(raden) verwanten, vrijwilligers en extern netwerk
• Zorgdragen voor middelen- en materialenbeheer

Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, ontwikkeling en innovatie van welzijn, zorg en behandeling binnen de toegewezen regio en het werkgebied. Je geeft direct en indirect leiding aan teamleiders en teams (medewerkers) werkzaam binnen de regio. Daarnaast lever je als lid van het managementteam een bijdrage aan het tot stand komen van besluitvorming over het strategisch organisatie beleid en ben je in staat om Silverein-brede thema’s aan te sturen. 

We zijn naar jou op zoek als je wilt werken voor een maatschappelijk zeer relevante organisatie én als de uitdagingen van deze tijd en de komende jaren in deze uitdagende sector je aanspreken.

Waar ga je werken

Binnen de regio Driebergen zijn er 3 zorglocaties; Beukenstein met 108 bewoners met dementie en somatische zorgvragen. Rehoboth 30 bewoners met dementie en Sparrenheide met 92 bewoners met dementie en somatische zorgvragen.

Je geeft als Regiomanagers direct leiding aan 4 teamleiders, aan het coördinerend verpleegkundig team en het welzijnsteam – indirect geef je leiding aan 200 fte zorg medewerkers. De regio heeft daarnaast een ontmoetingscentrum waar je direct leiding aangeeft.

Naast het uitvoeren van de strategie van Silverein in de regio is de nieuwbouw van Sparrenheide de komende jaren een belangrijke ontwikkeling.

Eén van jouw nieuwe collega's over het werk als regiomanager: “Zorg er voor dat je elke dag iets doet waar je trots op kunt zijn“.

Jouw profiel

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde WO opleiding, maar in ieder geval over academisch werk- en denkniveau gericht op zorg en/of bedrijfskunde
• Je hebt ruime managementervaring, bij voorkeur in de zorg
• Kennis van de positionering van de organisatie en het speelveld met andere organisaties/instellingen
• Bekend met projectmatig werken en veranderingsmanagement
• Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen de zorg
• Je kent en hanteert de wet- en regelgeving m.b.t. de gezondheidszorg en personeelsbeleid
• Je hebt kennis van voor het werk relevante geautomatiseerde softwareprogramma’s
• Je kan in abstractie meedenken, maar ook bezield en met kennis van de zorg van elke dag leiding geven. Afspraak is afspraak bij jou.

Hoe waarderen wij jou

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 70 (tussen € 4.896,56 en € 7.293,58* bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op onze website hebben gemaakt.

Verder bieden wij je:

• Een arbeidsovereenkomst voor langere tijd waarbij uiteraard rekening wordt gehouden met jouw huidige contractduur
• Een baan voor 32 – 36 uur per week
• De mogelijkheid om je kennis en kunde regelmatig bij te houden door vakgerichte opleidingen
• Je werkt op de verschillende locaties wanneer en waar dat nodig is en hybride. Er is een kantoor in Sparrenheide (Driebergen)
• Startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk

*Per 1 oktober 2023 komt hier een cao-salarisverhoging van 5% bovenop. 

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer, stuur ons dan uiterlijk 24 september 2023 je CV met motivatiebrief naar ons toe via de sollicitatiebutton. Na 24 september maken wij een keuze wie wij uit gaan nodigen en wie niet. Word je uitgenodigd, dan volgen er twee gesprekken. Deze gesprekken kunnen eventueel aangevuld worden met een assessment.