Jij laat je niet tegenhouden door obstakels die je onderweg tegenkomt. Jij ziet mogelijkheden en oplossingen waar anderen misschien vastlopen. Dit vraagt om lef, stressbestendigheid en vastberadenheid. En laat dat nu precies jouw sterke punten zijn! Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan snel.
Wat ga je doen?
Jouw werkdag begint allereerst met het openen van het planningssysteem ONS, want zonder dit systeem kun jij helemaal niets. Op jouw dagagenda staan verder onderwerpen als:
Roosters: Jij stelt de jaarroosters van meerdere toegewezen teams op, waarbij je rekening houdt met de wensen van de teamleden, de vereiste zorgprofessionaliteit, maar ook de financiële en organisatorische kaders. Regelmatig communiceer je de (concept)roosters met de teamleiders, zodat zij tijdig op de hoogte zijn van invulling van het basisdienstenpatroon en de eventueel benodigde externe inhuur
Periodieke rapportages: De manager Capaciteit en Planning informeer je maandelijks over de ingezette inhuur, urenoverzichten en de kwaliteit van de toegewezen roosters. Je analyseert en brengt (gevraagd en ongevraagd) advies uit die kunnen leiden tot verbeteringen van de personele inzet
Adviseren: Samen met de teamleiders bespreek je de optimale capaciteitsbenutting. Je signaleert knelpunten, denkt mee in de functie- en contractmix en houdt tevens rekening met een goede balans tussen werk en privé voor de zorgprofessionals
Iedere dag ben jij aan het puzzelen; hoe kun je de roosters zo maken dat dit de continuïteit van zorg, de balans werk-privé voor medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening ten goede komt.
Waar ga je werken?
Een jong team bestaande uit meerdere regioplanners, zo kunnen jullie op elkaar bouwen en elkaars werk overnemen wanneer nodig. Daarnaast bestaat het team uit Coördinatoren Flexinzet en de Capaciteitsplanner. Gezamenlijk kunnen jullie mooie stappen gaan zetten in de komende jaren!
Jouw werklocatie wordt Amersfoort en Baarn. De afdeling valt onder de Manager Capaciteit en Planning.
Dat is werken bij Silverein
De combinatie praktisch en organiserend bezig zijn, dat is waar voor mij de uitdaging ligt
Wie ben jij?
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
je hebt een aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau;
je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van roosteren en plannen in de zorg;
uiteraard beschik je over aanvullende vakinhoudelijke kennis en kunde op het gebied van roosteren en plannen, verzuimbeleid en de arbeidstijdenwet;
ONS, spreadsheets, Word, Office hebben voor jou geen enkel geheim;
je bent supersterk in luisteren, signaleren, analyseren en communiceren. Daarom ben je een gedegen en vakkundige sparringpartner voor alle betrokkenen
Als Regioplanner is het van groot belang dat je strategisch en rationeel kunt denken en handelen. Uiteraard ben je stressbestendig, want hoe mooi een rooster er ook uitziet, er zullen altijd onverwachte zaken gebeuren die maken dat je direct een oplossing moet zoeken.
Hoe waarderen wij jou?
De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 40 (tussen € 2.611,95 en € 3.590,14 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) en uiteraard afhankelijk van ervaring. Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
een baan voor minimaal 24 uur per week (bij voorkeur minimaal 4 dagen per week);
de mogelijkheid om je kennis en kunde regelmatig bij te houden door vakgerichte opleidingen;
startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
Ben jij de 'jij' in ons verhaal?
Aarzel dan niet langer en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Belangrijk dat hierin duidelijk jouw kennis en kunde beschreven staat op het gebied van plannen en roosteren.
Heb je nog vragen?
Bel of app voor inhoudelijke vragen over de functie met Paul van Veldhuijzen (Manager Capaciteit & Planning) op 06 - 203 89 419.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel of app dan met Aga Stefaniak (Recruiter) via 06 – 202 51 765.
Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan contact op met één van onze recruiters. Ze helpen je graag verder.