Specialist Ouderengeneeskunde

Waarom je voor deze vacature kiest? Omdat wij belang hechten aan collega SO’s die naast de reguliere werkzaamheden, vanuit hun kennis, inzicht, betrokkenheid en organisatiesensitiviteit een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Silverein en zichzelf en hun vakgroep blijven ontwikkelen.

Wat ga je doen

Op de woonzorglocaties van Silverein in de regio’s Amersfoort, Baarn/Soest, De Bilt/ Bilthoven en Driebergen, wonen ouderen met psycho-geriatrische en/of somatische aandoeningen.

We hebben vacatureruimte in de regio De Bilt/Bilthoven en zijn naar jou op zoek als je onze vakgroep wil komen versterken voor het doen van de volgende werkzaamheden:

• Je biedt reguliere medische zorg in multidisciplinaire samenwerking met zorgteams en behandeldisciplines
• In het kader van passende dementiezorg werk je in de woningen en op afdelingen voor mensen met dementie, nauw samen met de (GZ)psycholoog. Je voert een gezamenlijke gedragsvisite en werkt volgens de kaders van de WZD
• Je hebt de mogelijkheid om naast chronische psychogeriatrische/somatische zorg deel te nemen aan de werkzaamheden en/of ontwikkelingen binnen de Eerste lijn van desbetreffende regio
• Je hebt een belangrijke rol als begeleider en/of opleider van onze arts-assistenten (al dan niet) in opleiding
• Je wordt uitgenodigd deel te nemen aan verschillende werkgroepen in het kader van de verdere organisatie- en vakgroep ontwikkeling van Silverein en op het gebied van kwaliteitsverbetering waarbij je kunt aansluiten
• Je hoeft bij ons geen diensten te draaien; al onze avond/nacht/weekenddiensten zijn uitbesteed aan een externe partij

De speerpunten van onze vakgroep voor 2022/2023 zijn: uniforme werkprocessen binnen onze regio’s; ons onderscheiden in palliatieve zorg, dementiezorg (onze ‘corebusiness’) en specialistische zorgvormen; uitbreiding van Eerstelijnswerkzaamheden, met o.a. de invoering van mobiel geriatrische teams en de verdere implementatie van de Wet Zorg en Dwang.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij Silverein Behandeling & Advies.

Silverein bestaat nu iets langer dan een jaar en is ontstaan uit drie organisaties voor ouderenzorg. We zijn nog volop in ontwikkeling om onze fusieorganisatie vorm te geven. Onze uitdaging is om de voordelen van de schaalvergroting volop in te zetten - bijv. het breed delen en aanvullen van deskundigheden - en daarnaast “kleinschalig” te blijven wat betreft directe betrokkenheid, herkenbaarheid, korte lijnen en snel schakelen waar nodig. We werken daarom in regioverbanden en regio overstijgend als dit aan de orde is.

We hebben collega’s nodig die met ons willen bouwen aan een deskundig, sterk en ontwikkelgericht Silverein waarbij het goed toeven is voor zowel cliëntbewoners als collega’s. In deze tijden is dat zeker een uitdaging.

Samen met circa 100 behandelaren vanuit diverse disciplines, zorgteams en ondersteunende diensten, zetten wij ons in voor een comfortabel leven van onze kwetsbare cliëntbewoners. Een leven waarin ouderen hun identiteit kunnen blijven ervaren en hun gewenste mogelijkheden zo goed mogelijk kunnen benutten. Door de krachten van behandelaren en zorgmedewerkers te bundelen borgen we professionaliteit, continuïteit, ontwikkelkracht en lokale inbedding. Dit vraagt continu inzet en aandacht van ons. Wij zijn tevens een erkende opleidingsorganisatie voor artsen in opleiding tot SO en huisarts. Wij bewegen ons binnen onze eigen regio tussen de diverse locaties van Silverein (max 20 minuten reistijd per auto).

De vakgroep

De vakgroep Specialisten Ouderengeneeskunde van Silverein behandeling & advies bestaat momenteel uit 12 enthousiaste SO’s (waaronder een aantal kaderartsen), Praktijk Verpleegkundigen, een Physician Assistant (i.o.) en een wisselend aantal arts-assistenten (ANIOS/AIOS/HAIO).

Jouw profiel

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• Je bent Specialist Ouderengeneeskunde (SO) met een heldere visie op de huidige zorg en enthousiasme om na te denken over de toekomst van ons vak
• Het is een duidelijke pré als je een kaderopleiding hebt gevolgd
• Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de ouderenzorg, actuele en relevante wet- en regelgeving, procedures/protocollen en ook ethische vraagstukken
• Als persoon breng je laagdrempeligheid, enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel voor vakoverstijgende processen, verbinding en een informele gelijkwaardige houding mee. Je bent iemand die houdt van aanpakken, samenwerken, zegt waar het op staat, en die ook in is voor een gezellige kop koffie op zijn tijd

Hoe waarderen wij jou

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 75 (tussen € 5.657,12 - €8.815,44 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• Een vast dienstverband tussen 24 en 36 uur per week (het aantal uur overleggen wij graag met jou)
• Een baan waarin je jouw kennis, kunde maar bovenal ambitie en enthousiasme kwijt kunt
• Een vakgroep in ontwikkeling met fijne collega’s die graag met jou wil samenwerken en de kwaliteit van zorg en advies verder wil uitbouwen
• De mogelijkheid om een kaderopleiding of andere gewenste scholingen te gaan volgen
• Startdatum: per direct is mogelijk (startdatum in overleg)

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer en stuur ons snel je CV via de sollicitatiebutton. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijk kennis en dan komt jouw motivatie vast ter sprake. Wij doen ons best zo snel mogelijk na jouw sollicitatie te reageren.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Bel of app dan met onze Recruiter Leonie Mulder | 06-51253289. Je kunt ook bellen met Noor Bouwmeester-van Oeffelt, Specialist Ouderengeneeskunde | 06 2355 7280.

De sollicitatieprocedure

Wij vinden het heel belangrijk om een goede indruk van elkaar te krijgen door middel van een gesprek met minimaal één SO en zo mogelijk een collega discipline. Bij een onderlinge klik kunnen dan direct wederzijdse wensen en mogelijkheden besproken worden. Indien gewenst kan aansluitend een gesprek met onze manager plaatsvinden.