Programmamanager RESV

Bouw jij mee aan de toekomst van de eerstelijnszorg in Eemland?

De eerstelijnszorg staat onder toenemende druk. De zorgvraag groeit sneller dan het aanbod, waardoor de toegankelijkheid en continuïteit van zorg voor inwoners niet vanzelfsprekend blijven. Dit vraagt om intensieve samenwerking, slimme organisatie en gezamenlijke regie.

Voor deze opgave zoeken wij een Programmamanager RESV.

Wat ga je doen?

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het programma Versterking organisatie eerstelijnszorg en de doorontwikkeling van het RESV. Je staat in het hart van de regionale samenwerking en verbindt bestuur, beleid en uitvoering.

Je:

• Leidt en coördineert het RESV-programma en bewaakt voortgang, samenhang, resultaten en programmadoelen.

• Fungeert als schakel tussen bestuurlijk en tactisch niveau en verbindt deze actief met de uitvoering binnen de Hechte wijkverbanden.

• Onderhoudt actief verbinding met de praktijk, haalt signalen op bij professionals en zorgt dat bestuurlijke besluitvorming wordt gevoed door wat er daadwerkelijk speelt in de wijken.

• Werkt nauw samen met projectleiders, bestuurders en partners uit zorg en sociaal domein en verbindt bestaande regionale netwerken en samenwerkingen.

• Stimuleert gelijkwaardige samenwerking tussen disciplines, met oog voor de unieke expertise, rollen, verantwoordelijkheden en toegevoegde waarde van iedere beroepsgroep.

• Brengt partijen in beweging, ziet kansen voor verbetering en stimuleert innovatie en nieuwe werkwijzen die bijdragen aan passende zorg en een toekomstbestendige eerstelijn.

• Mobiliseert eigenaarschap, betrokkenheid en draagvlak bij professionals en organisaties, zodat regionale afspraken niet alleen bestuurlijk worden gemaakt, maar ook worden vertaald naar de praktijk.

• Signaleert knelpunten en verschillende belangen, maakt deze bespreekbaar en draagt bij aan oplossingen waarin gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staat.

• Creëert vertrouwen en ruimte voor open gesprekken en bevordert een samenwerkingsklimaat waarin gelijkwaardigheid, transparantie en vertrouwen centraal staan.

• Adviseert het bestuurlijk overleg op basis van ontwikkelingen in de praktijk.

• Bent (mede) verantwoordelijk voor rapportage en verantwoording van de RESV-financiering en programmadoelen.

Je werkt in een multidisciplinair veld waarin huisartsenzorg, wijkverpleging, apothekers, paramedici, gemeenten en andere partners samenkomen.

Over RESV

Het Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV) brengt eerstelijnszorgprofessionals en regionale partners samen om de zorg van de toekomst vorm te geven. Door samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling versterken we de toegankelijkheid, samenhang en kwaliteit van zorg voor inwoners in Eemland.

RESV bevindt zich in een fase waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. De programmamanager speelt hierin een belangrijke rol door verbinding te creëren, vertrouwen op te bouwen en partners gezamenlijk verantwoordelijkheid te laten nemen voor de regionale ambitie.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe samenwerking en veranderprocessen in een bestuurlijke context.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau.

• Ruime ervaring met programmamanagement en/of complexe samenwerkingsvraagstukken.

• Ervaring in de zorg en/of het sociaal domein.

• Ervaring met veranderprocessen waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen.

• Het vermogen om een onafhankelijke rol te vervullen en verschillende belangen te verbinden met de gezamenlijke opgave.

• Sterke verbindende en bestuurlijke sensitiviteit.

• Het vermogen om vertrouwen op te bouwen, spanningen constructief bespreekbaar te maken en samenwerking te versterken.

• Innovatievermogen en het vermogen om partijen in beweging te brengen.

• Overtuigingskracht, analytisch vermogen en doorzettingskracht.

Wat bieden wij?

De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 65 (tussen € 4.822,50 en € 7.263,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn (zie hier).

Verder bieden wij je:

• Een functie voor 16 uur per week van half juli tot en met december 2026.

• Een sleutelrol in een maatschappelijk urgente ontwikkeling.

• Een strategische/tactische functie met directe impact op de praktijk.

• Werken in een betrokken netwerk van zorg- en maatschappelijke partners.

• Ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van RESV.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de versterking van de eerstelijnszorg en het bouwen van een duurzaam samenwerkingsverband in de regio? Solliciteer direct via deze website.

Ben je werkzaam als ZZP’er en spreekt deze functie je aan? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op Brigitte Jacobs (Directeur Silverein) via 06 57 66 90 23. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je onze Recruiter Aga Stefaniak benaderen via 06 20 25 17 65.

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.