Jij laat je niet tegenhouden door obstakels die je onderweg tegenkomt. Jij ziet mogelijkheden en oplossingen waar anderen misschien vastlopen. Dit vraagt om lef, stressbestendigheid en vastberadenheid. En laat dat nu precies jouw sterke punten zijn! Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan snel.
Wat ga je doen?
Jouw werkdag begint allereerst met het openen van het planningssysteem ONS, want zonder dit systeem kun jij helemaal niets. Op jouw dagagenda staan verder onderwerpen als:
Roosters: Jij stelt de jaarroosters van meerdere toegewezen teams op, waarbij je rekening houdt met de wensen van de teamleden, de vereiste zorgprofessionaliteit, maar ook de financiële en organisatorische kaders. Regelmatig communiceer je de (concept)roosters met de teamleiders, zodat zij tijdig op de hoogte zijn van invulling van het basisdienstenpatroon en de eventueel benodigde externe inhuur.
Periodieke rapportages: De manager Capaciteit en Planning informeer je maandelijks over de ingezette inhuur, urenoverzichten en de kwaliteit van de toegewezen roosters. Je analyseert en brengt (gevraagd en ongevraagd) advies uit die kunnen leiden tot verbeteringen van de personele inzet.
Adviseren: Samen met de teamleiders bespreek je de optimale capaciteitsbenutting. Je signaleert knelpunten, denkt mee in de functie- en contractmix en houdt tevens rekening met een goede balans tussen werk en privé voor de zorgprofessionals.
Iedere dag zorg jij ervoor dat de roosters zo worden ingericht dat ze bijdragen aan de continuïteit van zorg, een goede werk-privébalans voor medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit een enthousiast team bestaande uit meerdere Regioplanners, Coördinatoren Flexinzet, Roosteradviseurs en Capaciteitsplanner. Samen zorgen jullie iedere dag voor een optimale planning en bezetting. Daarbij vullen jullie elkaar aan en nemen jullie werkzaamheden van elkaar over wanneer dat nodig is. De afdeling valt onder de Manager Capaciteit en Planning.
Jouw werklocatie wordt Amersfoort en De Bilt.
Dat is werken bij Silverein
Samen lachen, samen aanpakken. Dat maakt ons team zo sterk.
Wie ben jij?
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
je hebt een aantoonbaar HBO of MBO+ werk- en denkniveau
je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van roosteren en plannen in de zorg
je hebt kennis en ervaring van Workforce Management en/of Capaciteitsmanagement
uiteraard beschik je over aanvullende vakinhoudelijke kennis en kunde op het gebied van roosteren en plannen, verzuimbeleid en de arbeidstijdenwet
ONS, spreadsheets, Word, Office hebben voor jou geen enkel geheim
je bent supersterk in luisteren, signaleren, analyseren en communiceren. Daarom ben je een gedegen en vakkundige sparringpartner voor alle betrokkenen.
Als Regioplanner is het van groot belang dat je strategisch en rationeel kunt denken en handelen. Uiteraard ben je stressbestendig, want hoe mooi een rooster er ook uitziet, er zullen altijd onverwachte zaken gebeuren die maken dat je direct een oplossing moet zoeken.
Hoe waarderen wij jou?
De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 40 (tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) en uiteraard afhankelijk van ervaring. Onze overige primaire en secundaire voorwaarden kunnen ook interessant voor je zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd
een baan voor minimaal 24 uur per week
de mogelijkheid om je kennis en kunde regelmatig bij te houden door vakgerichte opleidingen
startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
Ben jij de 'jij' in ons verhaal?
Aarzel dan niet langer en stuur ons snel je cv via de sollicitatiebutton. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijk kennis en dan komt jouw motivatie vast ter sprake.
Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Arjan van Eck (Manager Capaciteit & Planning) via 06 40 38 36 90
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure, bel of app dan met onze Recruiter Aga Stefaniak via 06 20 25 17 65.
Samen zorgen we voor een veilige en betrouwbare werkomgeving, daarom is een pre-employment screening via DISA een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Wij werven graag onze nieuwe collega zelf daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Heb je een vraag over deze vacature?
Neem dan contact op met één van onze recruiters. Ze helpen je graag verder.
Corporate Recruiter
Aga Stefaniak
