Van ZZP’er naar loondienst in de zorg
Van zzp'er naar loondienst
Samen onderzoeken we de mogelijkheden!
Solliciteer direct!
Ga met ons in gesprek
Samen kijken we hoe wij aan jouw wensen tegemoet kunnen komen. Zo werk jij straks zonder zorgen!
Waar we het met elkaar over kunnen hebben:
☑️Gegarandeerd werk, gegarandeerd inkomen.
☑️Geen administratieve rompslomp.
☑️Invloed op je rooster & het aantal uren.
☑️Opleiding- of scholingsmogelijkheden.
☑️Doorbetaling bij ziekte & pensioenopbouw.
☑️Bouw een band op met bewoners en cliënten.
Veel vrijheid in je werk
Maar óók zekerheid, flexibiliteit, scholing én fijne collega’s om op te bouwen!
Als zzp’er ben je een grote mate van vrijheid gewend. Natuurlijk zijn er ook verplichtingen: je administratie moet op orde zijn en je moet voldoen aan alle regels rondom het ondernemerschap. Maar je mag je eigen tijd indelen en je bepaalt zelf hoeveel je werkt.
Nu er strenger gecontroleerd wordt op naleving van de Wet DBA overweeg je misschien om toch in dienst te gaan. Begrijpelijk. Maar we begrijpen ook dat je zo min mogelijk afstand wil doen van je vrijheid. Gelukkig hoeft het één het ander niet uit te sluiten.
Wij weten wel een oplossing! Daarom gaan we graag met je in gesprek, want er is echt véél meer mogelijk dan je misschien denkt.
Deze zzp'er ging je voor
Veel mensen die voorheen als zzp'er in de zorg werkten, zijn inmiddels vast onderdeel van ons team geworden.
Bekijk of lees deze ervaring over de switch van zzp'er naar medewerker in de zorg.
Carlo Hunsel - Helpende Plus
"Ik ben nu mijn mensen aan het verzorgen zoals het hoort, met hart en ziel en binnen een fijn team."
Sollicitatieprocedure
Solliciteer direct!
Wat vind jij belangrijk?
Bespreek vrijblijvend je wensen en verwachtingen, of misschien zelfs je zorgen en twijfels met ons.
We vinden het belangrijk dat we samen de allerbeste zorg kunnen bieden. Dat kan alleen als we afspraken maken waar iedereen tevreden mee is. Neem contact met ons op om te ontdekken wat een gezamenlijke toekomst ons zou kunnen brengen.