HR Business Partner

Jij hebt een duidelijke visie op HR, brede strategische ervaring en weet met die ervaring de juiste beweging in gang te zetten in de ontwikkeling van een grote organisatie. Jij ziet dit als een mooie kans om je in te zetten in een maatschappelijk relevante omgeving.

Wat ga je doen

Jouw functie heeft meerdere aspecten: strategie, beleid, projectmanagement en advisering in een sterk veranderende grote zorgorganisatie. Uitdaging en afwisseling volop dus! Geen dag is hetzelfde.

Het ene moment ben jij dé strategisch HR business Partner en HR Beleidsadviseur voor onze directie, het (regio) management en de Manager HR&O. Het andere moment initieer en leid je strategische HR programma’s op het gebied van behoud, sociale veiligheid en bijvoorbeeld verandermanagement. Tegelijkertijd adviseer je het lijnmanagement binnen een eigen regio. Je schakelt dus voortdurend tussen een strategische en tactische rol. Voor de operationele ondersteuning kun je een beroep doen op de HR Medewerkers.

Door deze combinatie van werkzaamheden maak je impact op zowel de korte als de lange termijn. Met jouw brede ervaring en scherpe analyses houd je directie, regiomanagers en teamleiders een spiegel voor en weet je de organisatie een stap verder te brengen.

Waar ga je werken

Het team HR Advies bestaat uit 3 HR Business Partners, 4 HR Adviseurs en 3 HR Medewerkers. Met elkaar adviseren wij de directie, 23 locaties, 102 teams en bijna 2.200 medewerkers verspreid over de regio’s Driebergen, Lage Vuursche, De Bilt/Bilthoven, Amersfoort/Baarn, Soest, Zorg Thuis en de Ondersteunende Diensten. We sparren regelmatig met elkaar en vinden het belangrijk om collegiaal en met humor samen te werken. Je standplaats is in principe Soest, maar voor overleg reis je regelmatig naar de andere locaties.

Jouw profiel

Om als HR Business Partner goed aan de slag te kunnen bij ons, zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte, daadkrachtige strategisch adviseur die begrijpt dat je ook “met de voeten in de klei” moet kunnen staan om te weten waar je over praat. Verder vragen wij:

• hbo- of wo-diploma op het gebied van strategisch HRM, bedrijfskunde of arbeidspsychologie;
• minimaal 5 jaar ervaring als Strategisch HR Business Partner, HR Beleidsadviseur of Senior HR Adviseur in een grote organisatie (minimaal 1.500 medewerkers);
• actuele kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en de nieuwste HR trends;
• beschikking over eigen vervoer.

De competenties die horen bij deze functie zijn: autonomie, helicopterview, visie ontwikkelen, analytisch, ondernemend, overtuigingskracht, flexibel.

Hoe waarderen wij jou

De functie van HR Business Partner is ingedeeld in FWG schaal 60, conform de CAO VVT (tussen € 3.767,- en € 5.593,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina hebben gemaakt op onze website. Verder bieden wij je:

• een jaarcontract voor 28 – 36 uur, met de intentie deze daarna te verlengen;
• een functie waarin je op verschillende locaties aanwezig bent, maar waarin (gedeeltelijk) thuiswerken ook zeker tot de mogelijkheden behoort;
• startdatum: wat ons betreft zo snel mogelijk maar we realiseren ons ook dat je mogelijk nog een opzegtermijn en vakantie hebt. Daar houden we natuurlijk rekening mee.

Ben jij de 'jij' in ons verhaal?

Aarzel dan niet langer en stuur ons jouw CV en motivatiebrief. We hanteren geen sluitingsdatum. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen, bel of app met Diana Hogervorst (HRBP) via 06 – 201 90 680 of Yvette Kranenberg (HRBP) via 06 – 831 49 570. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met Gerwin Bonestroo (Recruiter) via 06 – 202 75 260 (aanwezig op dinsdag en donderdag) of mail naar werkenbij@silverein.nl.

Acquisitie is niet gewenst. Mochten wij een bureau inschakelen, dan weten wij deze zelf te vinden.