Teamleider Zorg thuis

Ben jij die gedreven teamleider die niet op zoek is naar een gespreid bedje, maar juist naar een uitdaging in de zorg? Door de toenemende vergrijzing groeit de vraag naar zorg, en samen staan we voor de taak om de zorg anders te organiseren. Ons doel is om ouderen langer thuis te laten wonen en de zorg te verplaatsen van 'zorgen voor' naar 'zorgen dat'. Als teamleider bij ons heb je de kans om een krachtige bijdrage te leveren aan deze ontwikkeling, de kwaliteit van zorg te verbeteren en samen met je team de organisatiedoelstellingen te bereiken. Wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan snel via de button!

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan meerdere teams waarbij jouw stijl van leidinggeven wordt aangepast aan de situatie, de professionaliteit en de behoefte. Dit betekent dat jouw stijl iedere keer weer maatwerk is: coachend, stimulerend, ondersteunend of sturend. Daarnaast ben je betrokken, inspirerend en resultaatgericht. En natuurlijk heb je een warm hart voor de zorg voor ouderen. Jij richt je onder andere op:

• het stimuleren van de ontwikkeling van teams en de talenten van individuele zorgprofessionals;
• kwalitatief goede zorg en het begeleiden van veranderprocessen binnen het team;
• het dragen van de verantwoordelijkheid van een goede bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied m.b.t. tot onder andere productiviteit, formatie, verbruiksmiddelen en teambudgetten;
• het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re-integratie van zorgprofessionals in jouw teams;
• het aannemen van nieuwe medewerkers en studenten, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en het voorkomen van uitstroom.

Op constructieve wijze begeleid je de teams om zoveel mogelijk zelf het eigenaarschap te behouden en zodoende enthousiast en gemotiveerd een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatiedoelstelling, visie en beleid.

Het is geen gespreid bedje, ook de rol van teamleider is dat niet. Maar dat is nu net waar jij naar op zoek bent: uitdaging en de mogelijkheid in korte tijd bij te dragen aan een organisatie in ontwikkeling.

Waar ga je werken?

Het team bestaat uit 5 collega’s. Met elkaar begeleiden wij 14 wijkteams, een team palliatieve zorg, casemanagers dementie, wondzorg, 2 kleinschalige intramurale locaties, coördinerend verpleegkundigen en Volledig Pakket Thuis en beeldzorg in ontwikkeling.

Elke week komen de teamleiders en regiomanager bij elkaar. We bespreken de lopende zaken, wat er speelt in de organisatie en hoe wij dit kunnen vormgeven. Het is een jong en dynamisch team dat in goede sfeer met elkaar samenwerkt. Als teamleider ontvang je leiding van en leg je verantwoording af aan de regiomanager Zorg thuis.

Jouw uiteindelijke werklocatie spreken we graag onderling af.

Wie ben jij?

Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:

• HBO-werk en denkniveau in het vakgebied eventueel aangevuld met een management- of coach opleiding. Heb je deze laatste nog niet maar wel de motivatie en potentie dit te behalen (samen met werkervaring in de wijk) dan komen we ook graag in contact met je;
• in staat op een situationele wijze leiding te geven: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team;
• in staat om vanuit een ontwikkelplan een veranderproces te begeleiden;
• kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitskader wijkverpleging en overig kwaliteitsbeleid zijn opgenomen;
• inspirerend en denkend vanuit mogelijkheden en innovatie zoals toepassing van technologie;
• de belangrijkste functie-eis is wel dat je ervaring hebt in de thuiszorg. Want door die ervaring weet jij wat er allemaal bij komt kijken om kwaliteit van zorg in een thuissituatie te bieden.

Hoe waarderen wij jou?

De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.256,53 - € 4.906,49 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:

• een baan voor maximaal 27 uur per week;
• werkdagen in overleg;
• startdatum: zo spoedig mogelijk.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij de Regiomanager Zorg thuis, Lotte Dams. Je kan haar appen of bellen | 06 309 96 517. Bereikbaar van dinsdag t/m vrijdag.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel of app onze Recruiter, Marcella Hakman | 06 237 45 631. Bereikbaar van maandag t/m donderdag.

Wij werven graag onze nieuwe collega zelf, daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.